Come richiesto dalla normativa in vigore e a conferma della propria solidità, CNP Vita ha reso pubblico il proprio Requisito Patrimoniale di Solvibilità (SCR).

A fine 2016, esso è pari a 335.124 migliaia di euro e il Requisito Patrimoniale Minimo (MCR) a 150.806 migliaia di euro.

L'importo ammissibile dei Fondi Propri a copertura è pari a 802.459 migliaia di euro tutti in Tier I.

Questi dati determinano un Solvecy Ratio (SR) di 214,78%, prima del recupero delle imposte differite e di 239,45% dopo il recupero.

Non vi sono fondi propri classificati a livello 2 e 3.

Si informano i Contraenti del prodotto UnitVita Gira Sole – Tar. 513, che la Compagnia ha provveduto a rideterminare la misura annua minima di rivalutazione garantita da riconoscere alla parte dei premi investiti nella Gestione Separata “Fondo Cnp Capitalia Previdenziale”, così come consentito dalle condizioni contrattuali.  

Per i contratti per i quali siano trascorsi almeno dieci anni dalla data di decorrenza, la nuova misura del Tasso Minimo Garantito (TMG) da riconoscere alla parte dei premi futuri che verranno investiti nella Gestione Separata a partire dal mese di aprile 2017 sarà annualmente pari a 0,01%. Nulla varia per i premi versati precedentemente a tale data, per i quali il TMG continuerà ad essere 2,00% per tutta la durata contrattuale.

Tale decisione è da ricondurre alle mutate condizioni dei mercati finanziari e dei tassi di interesse rispetto a quelle presenti al momento della stipula del Contratto; in particolare il protrarsi di uno scenario di mercato caratterizzato da bassi tassi di interesse, che in alcuni casi hanno assunto anche valori negativi, ha indotto la Compagnia, nell’ottica di una gestione prudente, ad effettuare la modifica sopra descritta.

In ogni caso il contratto continuerà a beneficiare, secondo quanto contrattualmente previsto, degli eventuali rendimenti della Gestione Separata collegata al prodotto e, indipendentemente da tali rendimenti, la Compagnia continuerà a garantire la conservazione del capitale investito nella Gestione Separata “Fondo Cnp Capitalia Previdenziale”. Segnaliamo inoltre che come previsto dalle condizioni contrattuali “le rivalutazioni riconosciute annualmente si aggiungono alle prestazioni maturate, restando così acquisite in via definitiva; pertanto in ciascun anno, il capitale assicurato non può diminuire”.

Si informano i Contraenti del prodotto UniOpportunità Accumulo 100 – Tar. 744 che, in conformità con quanto previsto dalle condizioni contrattuali, la Compagnia ha provveduto a rideterminare la misura annua minima di rivalutazione garantita da riconoscere alla parte dei premi investiti nella Gestione Separata CNP Garantito.  

Per i contratti per i quali siano trascorsi almeno cinque anni dalla data di decorrenza la nuova misura del Tasso Minimo Garantito (TMG) da riconoscere alla parte dei premi che verranno investiti nella Gestione Separata a partire dal mese di aprile 2017 sarà pari a zero. Nulla varia per i premi versati precedentemente, per i quali il TMG continuerà ad essere 1,50% per tutta la durata contrattuale.  

Tale decisione è da ricondurre alle mutate condizioni dei mercati finanziari e dei tassi di interesse rispetto a quelle presenti al momento della stipula del Contratto; in particolare il protrarsi di uno scenario di mercato caratterizzato da bassi tassi di interesse, che in alcuni casi hanno assunto anche valori negativi, ha indotto la Compagnia, nell’ottica di una gestione prudente, ad effettuare la modifica sopra descritta.

In ogni caso il contratto continuerà a beneficiare, secondo quanto contrattualmente previsto, degli eventuali rendimenti della Gestione Separata collegata al prodotto e, indipendentemente da tali rendimenti, la Compagnia continuerà a garantire la conservazione del capitale investito nella Gestione Separata CNP Garantito.

Al fine di mantenere costante la qualità del paniere di OICR collegato al prodotto MY SELECTION la Compagnia, per il tramite del Gestore Pioneer Investment Management SGRpA, ha deciso di mettere a disposizione dell’Investitore-Contraente, a partire dal prossimo 03/04/2017, i seguenti 9 nuovi OICR:

• Pioneer Funds - EM Short Term Bond (LU1396799543)
• DWS - Short Duration Credit (LU0236145453)
• Amundi - Bond Euro High Yield Short Term (LU0907331846)
• JPM - Global Bond Opportunities (Hdg) (LU0890597635)
• Amundi- Bond Global Emerging Blended (LU1161086407)
• Amundi - First Eagle International (LU0565136552)
• Amundi - First Eagle Income Builder (Hdg) (LU1150488721)
• BGF - European Equity Income (LU0628612748)
• DWS -Top Dividend (LU0507265923)

Si ricorda che sarà possibile investire nei nuovi OICR anche mediante le operazioni di switch o di versamento aggiuntivo, nei limiti di quanto previsto dalle Condizioni di Contratto.

Si comunica che la Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione (Covip) ha prorogato di 2 mesi il termine per l’invio dell’estratto conto annuale per i prodotti:

• Senior Vita Valore Futuro (codice prodotto 517)

• UniCredit Pensione P.I.P. CNP (codice prodotto 748)

Pertanto tali comunicazioni saranno inviate entro il 31/05/2017.

Parte il 6 aprile 2017 la seconda edizione del Digital Lab per il settore assicurativo, un corso di Alta Formazione organizzato da CNP Vita in collaborazione con l’Alta Scuola Impresa e Società (ALTIS) dell’Università Cattolica di Milano, che porterà in aula una decina di dipendenti CNP Vita e una decina di giovani laureandi e neolaureati di diverse facoltà.

L’unione tra le competenze di ALTIS, la multidisciplinarietà dell’Ateneo e l’esperienza di CNP Vita fanno di questo corso un ponte ideale per favorire l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro e per la valorizzazione del capitale umano già presente in azienda.

Nell’ambito del corso verranno trattati argomenti importanti che spaziano dall’innovazione alla pianificazione strategica e sostenibile passando per design thinking.

Per saperne di più consultare la brochure informativa

Il 25 giugno 2016 è entrata in vigore la legge n. 112/2016, conosciuta come legge sul "Dopo di noi", che ha come obiettivo quello di favorire la piena inclusione sociale e l'autonomia delle persone con disabilità grave, nel periodo di vita successivo alla scomparsa dei genitori/familiari, che ne abbiano sostenuto, fino a quel momento, l'assistenza e la cura.

La nuova formulazione dell'articolo 15, comma 1, lett. f, del DPR 917/1986, a partire dal periodo di imposta 2016, eleva il limite di detrazione dall'IRPEF da 530 a 750 euro per i premi delle polizze assicurative aventi per oggetto il rischio di morte, qualora queste ultime siano destinate alla tutela delle persone con disabilità grave, che siano designate quali beneficiari delle prestazioni previste dal contratto in caso di morte dell'Assicurato.

Si informano i Contraenti dei contratti UniGarantito Free, sottoscritti prima del 18 maggio 2009, che la Compagnia, a seguito della variazione del tasso massimo di interesse garantibile determinato da IVASS, si è avvalsa della facoltà prevista nel relativo Fascicolo Informativo ed ha provveduto a ridefinire il tasso minimo garantito da attribuire ai versamenti aggiuntivi che verranno effettuati a partire dall’01/02/2017 stabilendo che lo stesso sia pari allo 0,75% annuo per dieci anni dalla data di ciascun versamento.
Si precisa che nessuna variazione è stata apportata in relazione ai premi versati fino a tale data.

Si informano i Contraenti del prodotto “Scacciapensieri” che la Compagnia intende avvalersi della facoltà di rivedere la misura annua minima di rivalutazione garantita da riconoscere alla parte dei premi investiti nella Gestione Separata “Fondo Cnp Capitalia Previdenziale”, così come previsto dalla condizioni contrattuali.  

Per i contratti per i quali siano trascorsi almeno dieci anni dalla data di decorrenza, la nuova misura del Tasso Minimo Garantito (TMG) da riconoscere alla parte dei premi futuri che verranno investiti nella Gestione Separata a partire dal mese di gennaio 2017 sarà annualmente pari a 0,01%. Nulla varia per i premi versati precedentemente a tale data, per i quali il TMG continuerà ad essere 2,00% per tutta la durata contrattuale.

Per i contratti, invece, per i quali non siano trascorsi dieci anni, la nuova misura del Tasso Minimo Garantito (TMG) si applicherà alla parte dei premi futuri che verranno investiti nella Gestione Separata dopo il decimo anniversario di polizza. Anche per questi contratti, nulla varia per i premi versati precedentemente al decimo anniversario di polizza, per i quali il TMG continuerà ad essere 2,00% per tutta la durata contrattuale.

Tale decisione è da ricondurre alle mutate condizioni dei mercati finanziari e dei tassi di interesse rispetto a quelle presenti al momento della stipula del Contratto; in particolare il protrarsi di uno scenario di mercato caratterizzato da bassi tassi di interesse, che in alcuni casi hanno assunto anche valori negativi, ha indotto la Compagnia, nell’ottica di una gestione prudente, ad effettuare la modifica sopra descritta.

In ogni caso il contratto continuerà a beneficiare, secondo quanto contrattualmente previsto, dei rendimenti della Gestione Separata collegata al prodotto e, indipendentemente da tali rendimenti, la Compagnia continuerà a garantire la conservazione del capitale investito nella Gestione Separata “Fondo Cnp Capitalia Previdenziale”.

Si precisa, infine, che la variazione del TMG sopra descritta non si applica ai versamenti che verranno effettuati, anche dopo il mese di gennaio 2017, sulla Linea Garanzia 20, per i quali continuerà ad applicarsi il TMG del 2%.